“老師兒，你扔什么垃圾?”最近，謝淑芬每天都要說好幾遍這句話。她的生活也發(fā)生了翻天覆地的變化：從每天在家到出門工作，從月收入為零到月入2000+……這一切，都緣于她加入了一項新興職業(yè)——督桶員。

督桶員，顧名思義就是監(jiān)督垃圾桶投放情況的人。2012年年底，濟南開始試點垃圾分類，督桶員正式登上“泉城歷史舞臺”;2017年，46個重點城市基本建成生活垃圾分類處理系統(tǒng)，濟南名列其中，督桶員開始擴招;2019年起，全國地級及以上城市全面啟動生活垃圾分類工作，督桶員正在變成一項新熱門職業(yè)……

前輩們：8年前，最早“督桶員”是義務勞動

“2012年年底，我退休在家，應社區(qū)號召做了一名義務督桶員。”甸柳小區(qū)居民張露回憶說，當時社區(qū)垃圾分類設備有限，自己大部分時間是用手分類。她是濟南最早的一批督桶員。

2012年10月，濟南市選定甸柳小區(qū)和燕子山小區(qū)等作為全市首批垃圾分類試點小區(qū)，垃圾進行四分類，小區(qū)內(nèi)藍色、綠色、黑色、紅色垃圾桶一字排開，桶身上面分別標注了“可回收”“廚余垃圾”“不可回收”和“有害垃圾”的字樣，同時在各個點位上安排設置了全市最早的一批義務督桶員。

打開居民垃圾袋，腐臭味、酸澀味混雜在一起，那股子味道讓張露至今難忘。“一開始不習慣分類，不配合，說什么的都有，鄰居對我做這個也不理解。”張露說，當時孩子勸她別干了，“冬天挨凍夏天挨曬，都說我做這個不值得，但我還是堅持下來了，一直到社區(qū)垃圾分類慢慢停下來。”

據(jù)其介紹，社區(qū)垃圾分類的那兩年，環(huán)境明顯發(fā)生了變化，夏天在一樓再也聞不到垃圾桶周圍的異味，附近的蚊蠅也少了，環(huán)境變得干凈整潔。

17日清晨7點，在歷城區(qū)名輝豪庭小區(qū)，61歲的督桶員李新正在指導居民垃圾分類。

同張露一樣，劉春也是當年甸柳小區(qū)的義務督桶員。他回憶，當時自己一個人管兩個垃圾桶，每天收集分類最多的就是廚余垃圾，最少的是有害垃圾。這項義務工作365天不休息。“比較繁瑣，一開始居民都混著扔，后來大家習慣了，逐步開始進行分類，那幾個試點的樓情況都慢慢變好了。”

“因為沒有強制要求，2012年那次試點只是一次小范圍的試點，主要集中在甸柳社區(qū)，那時候的垃圾分類監(jiān)督員是現(xiàn)在督桶員的雛形，真正意義上的督桶員出現(xiàn)在2017年。”濟南市城管局生活廢棄物管理處相關負責人告訴記者。

正規(guī)軍：公司化運作定崗定薪還招應屆大學畢業(yè)生

19日清晨7點，在舜耕路社區(qū)宿舍內(nèi)，身穿藍色馬甲，手戴塑膠手套，臉戴口罩的謝淑芬在3個垃圾桶前徘徊。

今年剛大學畢業(yè)的王麗是一名職業(yè)督桶員 李焜染攝

“老師兒，請問你扔什么垃圾?”她沖著來人說，“我扔廚余垃圾!”兩人對話后笑了起來。緊接著，謝淑芬打開垃圾袋，用夾子、鉤子開始仔細查看，將不屬于廚余垃圾的夾出來放到一邊，隨后她系緊了垃圾袋，把袋子放到了綠色垃圾桶內(nèi)，拿出筆在早已準備好的小本子上寫下“投料量36kg，樓排號1”。整個流程用時不到10分鐘。和社區(qū)居民義務“督桶”不同，謝淑芬是“職業(yè)”的。

今年8月份，謝淑芬在網(wǎng)上瀏覽到一條消息：每天工作5小時，待遇2000—2500元，不用坐班。她立即報了名。接受了1個多月的入職培訓后，她成為了一名職業(yè)督桶員。

謝淑芬所在的小區(qū)共有19名督桶員，由光大生態(tài)資源公司負責安排布置工作，并發(fā)放工資。該公司在全市的槐蔭區(qū)、市中區(qū)、歷城區(qū)、高新區(qū)均有項目，招聘的督桶員共有百余人，其中該公司在高新區(qū)章錦街道進行了垃圾分類全覆蓋，督桶員30余人。

“公司的督桶員大部分年齡在40—55歲之間，年輕人很少，剛畢業(yè)大學生屬于重點培養(yǎng)的對象。”光大生態(tài)資源公司濟南項目負責人董浩向記者介紹。

今年6月剛畢業(yè)的王麗就是主動應聘成為督桶員的。正式上班之前，她的父母曾極力反對。“他們希望我找一份不用外出的工作，但是我覺得這個工作挺好，時間自由，待遇可以，我是憑借勞動養(yǎng)活了自己。”王麗說，最終她還是堅持了自己的選擇，至今工作已有半年。

新熱門：守桶6小時月薪2500+有時“一桶難求”

雖然每天面對的是垃圾，督桶員這一崗位有時也會出現(xiàn)“一桶難求”的情況。

在歷城區(qū)洪家樓，隨著垃圾分類的推進，需要的督桶員越來越少了，“第一個月需要三個人，第二個月兩個人，最后變成了一個人，屬于定崗不定人。”董浩說，部分垃圾分類先期試點小區(qū)，還設置了收集員、消殺員、擺渡員等，工資待遇不一。

近日，記者在58同城網(wǎng)站看到了一條槐蔭區(qū)招聘督桶員的信息，上面寫著工作時間為6：30—10：00，17： 30—20： 00， 工 資 待 遇 為2500—3000元。隨后記者致電招聘電話，招聘人員表示督桶員主要是幫助居民合理進行垃圾分類，并協(xié)助臺賬管理。每個月休息兩天，還繳納意外保險，“這份工作有不少人報名，也有競爭。”

據(jù)了解，濟南市目前的督桶員還是分為義務勞動與非義務勞動兩類，組成人員也不一，有專職人員，也有社區(qū)志愿者、物業(yè)工作人員等。“隨著垃圾分類明年全面鋪開，督桶員的需要肯定會大大增加，單純由志愿者服務是達不到要求的。”董浩認為。

“居民養(yǎng)成良好的習慣是一個比較長期的過程，總體來看垃圾分類工作做得早的城市差不多需要一年時間。我們也要根據(jù)具體推進的效果，因地制宜地進行。如果這個小區(qū)居民很快養(yǎng)成了比較好的習慣，就可以減少督桶員。”濟南市城管局生活廢棄物管理處相關負責人表示，督桶員起到過渡作用，是垃圾分類必不可少的一環(huán)。

“垃圾分類是一個新興產(chǎn)業(yè)，通過督桶一線能更清楚地了解到垃圾分類的相關政策和居民需求，通過積累后期可以有更好的發(fā)展。督桶員都是這么過來的，往大了說垃圾分類是一件利國利民的大事，是有意義的事。”被問及為什么想成為職業(yè)督桶員，90后的王麗這樣回答。